Des offres d’emploi au Canada dans le cadre du programme de mobilité francophone

Un bureau de recrutement de la province anglophone du Newfoundland Labrador cherche des candidats dans le cadre du programme de mobilité internationale.

Pour ceux qui s’en souviennent, il s’agit en gros du retour du programme « Avantage significatif francophone » (ASF) qui facilitait les démarches d’obtention d’un permis de travail des francophones disposant d’une offre d’emploi hors du Québec, supprimé en 2014 par le gouvernement Harper.

À compter du 1er juin, ce nouveau programme « Mobilité francophone » permettra aux employeurs en dehors du Quebec qui souhaitent embaucher des professionnels francophones étrangers d’être exemptés du processus d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Plus simplement, les employeurs n’auront plus à prouver qu’aucun citoyen ou résident permanent qualifié n’est disponible pour occuper le poste.

Dans ce cadre, le bureau de recrutement canadien, en collaboration avec l’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT), cherches les profils suivants

Tous les candidats intéressés (qui n’ont pas déjà envoyé leurs CV) maîtrisant parfaitement les langues anglaise (exigée par l’employeur) et française (exigée par l’ambassade du Canada) répondant à toutes les conditions demandées (voir descriptions des postes ci-joint ou sur le site du recruteur) peuvent postuler en envoyant deux CV en Anglais (selon format ci-dessous) et en Français en même temps (un seul email) aux deux adresses suivantes : jobs@workglobalcanada.com et recrut6@atct.tn et ce, avant le 10 Decembre 2016 selon le format suivant Reference-poste-prénom-nom.pdf (exemple : IMP-SC001-sous-chef de cuisine-Mohamed-Ettounsi.pdf)

Remarque:

1/ les candidats ne maîtrisant pas les langues anglaise et française ou ne répondant pas à toutes les conditions demandées par le recruteur ainsi que les candidats qui ont déjà postulé à cette offre sont priés de ne pas y participer.

2/ Les scores minimums requis :
Pour le test d’anglais IELTS general training (British Council) le score minimum est de 5/9
Pour le test de français TEF (université ESPRIT ou centre Mix Learning) le score minimum est le B2
Les scores ci-dessus sont exigés par le recruteur et l’Ambassade du Canada. Les candidats n’ayant pas obtenu les deux scores minimums requis ne seront pas acceptés.

Les CV doivent correspondre au modèle canadien (cliquez ici pour télécharger)

Bonne chance 🙂